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S2 Benefícios - Ecossistema de Saúde Corporativa e Telemedicina

Transformando saúde
em ativo estratégico, produtividade e receita.

Primeira plataforma que integra saúde corporativa 360º e conformidade
NR-01 em uma só solução.

Colaboradores engajados utilizando os benefícios corporativos de saúde e telemedicina

Os Maiores confiam na S2 Benefícios

+100 empresas
+1.000 parceiros

Benefícios para o Colaborador

Cuidado completo com zero custos para seus funcionários

Até 70% Off

Exames e Consultas

Descontos em exames laboratoriais, de imagem e consultas especializadas.

Até 50% Off

Medicamentos

Descontos expressivos em farmácias parceiras em todo o país.

Telemedicina 24h

Ilimitada Gratuita

Consultas médicas online ilimitadas a qualquer hora do dia.

Streaming Completo

Saúde e Bem-estar

Conteúdos educativos sobre saúde e qualidade de vida.

Rede Ampla

Em Todo o País

Principais clínicas e laboratórios para máxima cobertura.

Agendamento Online

Descomplicado

Plataforma intuitiva sem burocracia para agendamentos.

Inclusão Familiar

Sem Custo Adicional

Benefícios estendidos a todos os familiares gratuitamente.

Sem Mensalidade

Para o Colaborador

Zero custos mensais para acessar todos os benefícios.

Benefícios para a Empresa

Transforme investimento em saúde em retorno financeiro real

  1. Cashback por Uso

    Receba retorno financeiro direto a cada utilização dos serviços de saúde pelos seus colaboradores. O bem-estar deixa de ser custo e vira ativo.

  2. ROI Positivo

    Invista em saúde e receba retorno financeiro. Nossa plataforma transforma gastos com bem-estar em investimentos renováveis.

  3. Redução de Custos Operacionais

    Diminua faltas e afastamentos através da prevenção. Colaboradores mais saudáveis significam maior produtividade e menores custos.

Veja o ROI da sua empresa

Descubra quanto sua empresa pode gerar de economia e receita com a S2 Health

Benefícios Projetados

Retorno mensal com a Redução do Absenteísmo:
R$ 3.750
Economia mensal com Planos Tradicionais:
R$ 34.875
Cashback mensal por utilização:
R$ 1.125
💰
Cashback Total Anual
R$ 13.500
Diagnóstico Saúde Ocupacional NR-1 - S2 Health
NR-1 First

Diagnóstico Completo de Saúde Ocupacional

Somos especializados em resolver questões da NR-1. Oferecemos um diagnóstico completo com relatório detalhado, identificando riscos iminentes e otimizações estratégicas para sua empresa.

Análise Automatizada de Riscos

Identificação precisa de riscos iminentes à saúde ocupacional e geração do PGR.

Geração de Recomendações

Melhorias estratégicas baseadas em dados e melhores práticas.

Relatório por Unidades ou Setores

Análise segmentada por unidades, departamentos e funções.

Por Gênero & Faixa Etária

Otimizações personalizadas para cada perfil demográfico.

Relatório NR-1

Diagnóstico Completo

Interface do Dashboard de Business Intelligence para Gestão da NR-1
Tempo real
S2 Health - SaúdeFlix
Conteúdo Exclusivo

Streaming SaúdeFlix

Centenas de horas de conteúdo dedicado ao bem-estar!
Treinos, hipnoterapia, nutrição e mindfulness

Training

Treinos de 15 a 45 minutos com acompanhamento de personal trainer

Hypno

Hipnoterapia clínica para sono, gestão emocional e autoestima

Cooking

Receitas práticas e nutritivas para sua equipe

Wellness

Mindfulness, meditação e yoga para relaxamento

Comparativo S2 Benefícios vs Planos Tradicionais

Por que escolher a S2 Benefícios?

Tabela comparativa entre S2 Benefícios e planos tradicionais de saúde, avaliando custo, burocracia, ROI, dependentes, streaming de bem-estar e taxa de adesão.

Comparação entre S2 Benefícios e Planos Tradicionais de Saúde
Características
S2 Benefícios NOVO
Planos Tradicionais
Custo
Baixo investimento e pagamento por uso
Mensalidade alta e fixa
Burocracia
Implementação em < 30 dias, zero burocracia
Processos longos, carências e reajustes
ROI
Plataforma com cashback e economia
Ausência de retorno financeiro
Dependentes
Inclusos sem custo adicional
Custo por dependente
Streaming de bem-estar
Sim - SaúdeFlix completo
Não disponível
Taxa de adesão
Isenta
Cobrada
S2 Benefícios - Como Funciona

A Única Plataforma de Saúde Corporativa
que Paga Você de Volta

Enquanto outras soluções geram apenas custos, a S2 Benefícios é um investimento que gera receita de forma direta.

Funciona de forma bem simples:

Sua Empresa Adere à S2 Benefícios

IMPLEMENTAÇÃO RÁPIDA, SEM BUROCRACIA

Seus Colaboradores Usam a S2 Benefícios

ACESSO ILIMITADO E INTUITIVO

Sua empresa recebe cashback

SAÚDE QUE GERA LUCRO
FAQ - S2 Benefícios

Tudo que você precisa saber para escolher a S2 Benefícios

Como funciona o cashback da S2 Benefícios?

A cada exame realizado pelos seus colaboradores através da plataforma S2 Benefícios, sua empresa recebe um retorno financeiro, transformando o benefício de saúde em um ativo financeiro.

A S2 Benefícios tem mensalidade?

Sim! A S2 Benefícios possui 3 tipos de planos para empresas e os colaboradores não pagam mensalidade. O modelo é baseado em uso com cashback para a empresa.

Como é a telemedicina 24h?

Os colaboradores têm acesso a consultas médicas online gratuitas 24 horas por dia, 7 dias por semana, com médicos qualificados e licenciados, através do aplicativo S2 Benefícios.

Quais são os descontos oferecidos?

Oferecemos descontos elevados de até 70% em exames de imagem e laboratoriais e consultas presenciais em nossa ampla rede credenciada nacional.

Como minha empresa recebe o cashback?

O cashback é calculado mensalmente com base no uso da plataforma pelos colaboradores e pode ser recebido via transferência bancária ou usado como crédito na plataforma.

Há limite mínimo de colaboradores?

Não há limite mínimo! Desde startups com poucos funcionários até grandes corporações podem se beneficiar da S2 Benefícios e do programa de cashback. Mas o valor da mensalidade é baseado no mínimo de 100 colaboradores.

A rede credenciada é nacional?

Sim! Temos cobertura em todo território nacional com milhares de clínicas, laboratórios e profissionais credenciados para garantir acesso facilitado. E por enquanto nossa atuação está focada 90% no Sudeste.

Como implementar na minha empresa?

O processo é muito simples: escolha do plano mais ideal pela empresa, implementação sem custo e 100% digital, onboarding dos colaboradores e pronto! Em menos de 30 dias sua equipe já estará usando os benefícios e gerando cashback.

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